Positive Leadership
macht den Unterschied
Hinter Positive Leadership steht eine persönliche Haltung, die nach einer freudvollen und erfolgreichen Zusammenarbeit strebt und das Engagement des/der einzelnen Mitarbeiter*in und ganzer Teams aktiviert. Dieser Führungsansatz basiert auf den Erkenntnissen der Positiven Psychologie. Er befähigt Führungskräfte, persönliches Wachstum, Wohlbefinden, Leistung und Erfolg zu ermöglichen.
Positive Leadership hat messbare positive Auswirkungen auf die gesamte Organisation, auf die Führungskraft selbst und auf die Menschen, die in ihr arbeiten. Es ist ein Führungsstil, der den heutigen Anforderungen nicht nur gerecht wird, sondern mit ihnen wächst.