Positive Leadership

Training und Workshop

Wir tun das, was für dich, dein Unternehmen oder dein Team richtig und wichtig ist. Wir stellen sicher, dass die unternehmerischen Perspektiven und Ideen integriert sind, um das volle Potenzial einer Organisation und der Menschen freizusetzen. 

1. Standortbestimmung, Bedarfserhebung und konkrete Zielsetzung. 
2. Konzeption und Entwicklung eines spezifischen Programms in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen im Unternehmen, in der Institution.
3. Umsetzung von massgeschneiderten Massnahmen und/oder Programmen
4. Auswertung und Transfersicherung 

Stärkenorientiertes Einzel-, Team und Gruppencoaching

Coaching unterstützt Menschen und ganze Teams, die eigenen Ressourcen und Handlungsoptionen zu entdecken und zu vergrössern.

Wir arbeiten verbindlich zusammen, indem die Coachee(s) sich verantwortlich fühlen für ihre persönliche Entwicklung und den Willen mitbringen, neue Handlungsmöglichkeiten anzuwenden. Als Coach oder Trainerin kümmern wir uns sorgfältig um deine Anliegen, unterstützen und begleiten deinen Veränderungsprozess oder Teamentwicklungsprozess – ergebnis- und lösungsorientiert.  

Das Einzelcoaching findet im Setting 1:1 und das Team-/Gruppencoaching mit 2-6 Teilnehmer*innen statt. 

Personalentwicklung

Moderne Personalentwicklung bedeutet mehr als nur Schulungen: Sie fördert gezielt Talente, stärkt Motivation und macht dein Unternehmen zukunftssicher. 

Mit massgeschneiderten Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen helfen wir, Potenziale zu erkennen, Kompetenzen zu verbessern, Fachkräfte zu binden und die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. 

Auf Mandatsbasis und in enger Zusammenarbeit mit dir erheben wir den Bedarf, konzipieren, organisieren und führen Trainings, Weiterbildungen und Programme durch. 

Jetzt Personalentwicklung neu denken - praxisnah, effizient, wirkungsvoll. 

PERMA-Lead® Profiler

Das Online-Testverfahren erfüllt die organisationspsychologischen Kriterien und die Befragung ist anonym.

Die Führungskraft bekommt eine detaillierte Auswertung zu ihrem Positive Leadership Verhalten und ihren Managementkompetenzen.

Die vertraulichen Ergebnisse besprechen wir als zertifizierte PERMA-Lead-Beraterinnen zusammen mit der Führungskraft im nachfolgenden Auswertecoaching. Es gibt Aufschluss darüber, wie die Führungskraft ihre Positive-Leadership- und Management-Fähigkeiten einsetzt und wo es Entwicklungspotenzial gibt. Der Coachee erarbeitet konkrete Handlungsoptionen für die Umsetzung in seinem Führungsalltag. 

PERMA-Lead® 360°-Feedback

Das 360°-Feedback vergleicht die Selbstwahrnehmung mit der Wahrnehmung von anderen Personen: der eigenen Führungskraft, von Mitarbeitenden sowie Kolleginnen und Kollegen der gleichen Ebene.

Aufgrund der Ergebnisse findet die Führungskraft Anhaltspunkte, welche Bereiche sie konkret beibehalten soll und welche sie weiterentwickeln will und wie.

Das Online-Testverfahren erfüllt die organisationspsychologischen Kriterien. Bei einem Feedback-Team ab 3 Mitarbeiterinnen und 3 Kolleginnen ist die Vertraulichkeit gegeben.

PERMA-Lead®

Organisationskultur-Analyse

Eine Organisationskulturanalyse ist möglich, wenn mehrere Teams ein PERMA-Lead® Feedback erstellt haben. Die Auswertung gibt Informationen zu Benchmarks im Vergleich zum Selbstbild der Führungskräfte, zum Fremdbild der Mitarbeiter*innen und der Kollegen und Kolleginnen  auf gleicher Ebene. Aufgrund dieser Ergebnisse findest du Anhaltspunkte, welche Bereiche in deiner Organisation bereits gut entwickelt sind, und wohin sich die Organisation oder Teams weiterentwickeln wollen.